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養老保険とは

企業向け養老保険

養老保険(ようろうほけん)とは、生命保険のうち保障期間を一定に定めた
もので、満期時に死亡保険金と同額の満期保険金が支払われる保険をさします。


養老保険は、満期時に必ず保険金を支払う必要があることから、
保険料の額には保障に関する部分の他、満期保険金支払いのための
積み立て(貯蓄)部分が含まれます。


仕掛けとしては積立貯金と、年毎に保険金額が減少する
逓減定期保険を組み合わせたもの
といえます。


終身保険や定期保険と比較した場合、
同一保険金額を確保するための保険料は、最も割高になります。


ただし積み立ての部分が存在するため、定期保険が加入時の年齢に応じて
保険料が高くなるのに対し、養老保険の場合は一応あるものの、その変化は少ないのです。

(引用:フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』)

保険

■ 養老保険の特長

養老保険の特長

企業向けの養老保険は、役員・従業員の万一の時に備えながら、
計画的な退職準備金ができるプランです。


1.福利厚生制度の充実が図れます。

役員・従業員の万が一に備えて、死亡弔慰金、見舞金などが準備できます。


2. 満期保険金は退職金としてご活用いただけます。

貯蓄性の高い養老保険のご利用となるため、保険期間の満了を定年年齢に
設定することで、満期保険金の退職金などの財源にご利用いただけます。


3.保険料の経理処理。

一定要件のもと支払保険料の1/2を損金算入できる場合があります。

養老保険

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